C’est la première, ce mardi 15 novembre, au lycée Roz Glas de Quimperlé : trois groupes bretons ont des commissions scolaires pour démontrer la qualité du travail textile, en tournant les rôles. Un projet passionnant s’adressant à 70 étudiants, de la deuxième à la terminale, de la filière “habillement et habillement”. “Beaucoup d’entre eux ne sont pas prêts à commencer après le bac. Certains entreront dans un BTS, et certains iront dans une autre voie ou changeront de voie. Il y a un manque de connaissances dans le monde de l’entreprise et nous devons réduire pour travailler dans un entreprise », a déclaré Josy Gotin, vice-président.
Le Minor, Guy Cotten et Armor Lux sont dans le coup
« Dans le cadre de la semaine école/groupes, nous avons organisé cette activité avec des enseignants du secteur entreprise, pour impliquer les groupes dans l’établissement. Trois représentants de la filière ont été conviés : Le Minor, Guy Cotten et Armor Lux », ajoute Patrice Guérin, responsable formation entreprise. « Dans un premier temps, les entreprises présenteront leurs savoir-faire, leurs produits, les fonctionnalités qu’elles proposent en trois classes, puis ils peuvent afficher, en trois classes, les logos professionnels de l’entreprise dans les produits qu’ils proposent. Ils l’obtiendront. apporter ‘.
« Des conditions à prendre et des changements constants dans les affaires »
Les trois équipes bretonnes impliquées ont participé au match. L’intérêt d’aborder les jeunes, c’est d’apprendre vite et, pour l’essentiel, l’anxiété et l’intérêt, plus d’informations : la partie est de s’inscrire. Claire et Nadine Bertholom-Cotten sont venues parler d’une entreprise familiale dont le nom est immédiatement associé à l’argent. Le jaune des imperméables Cotten, qui ravitaille les marins sur toutes les mers. “Dans la pêche, mais aussi dans l’agriculture, dans le commerce… Nous vendons 40% de nos produits à l’export vers les Etats-Unis, l’Europe… Partout et les bateaux”, propose Nadine Bertholom. Par-dessus tout, il aime parler de passion et de valeurs. « Nos produits ont une longue durée de vie, ils sont indestructibles. Nous misons sur la qualité et il n’est pas rare que notre SAV (après-vente) répare des vêtements usagés depuis une quinzaine d’années. » L’entreprise créée en 1964 et basée à Trégunc veut envoyer cette mentalité. “Les gens construisent leur entreprise avec nous, tout en grandissant et en changeant d’emploi. Nous avons des employés qui approchent de la retraite et nous devons les embaucher dans les prochaines années”.
Même message partagé par les représentants d’Armor Lux : « Nous recherchons, nous avons besoin de jeunes. Nous sommes là pour leur montrer les possibilités. Le mot « usine » peut faire peur, avec cette peur de la chaîne de montage ou de rester dans toute une entreprise au même poste.Mais chez nous, on travaille beaucoup et on peut obtenir ce qu’on veut en grandissant dans une entreprise.L’invitation est lancée.
